El Sindicato de Trabajadores de Empresa de la Universidad Autónoma del Caribe -Sintrauac- cuestionó el cierre del acceso para trabajadores y estudiantes a la institución por la calle 88 para que únicamente él mismo se realice única y exclusivamente a través de la calle 90, de manera indefinida, mediante torniquetes y carnetización.
La organización sindical manifestó su total rechazo, “pues los trabajadores en general necesitan el acceso por la calle 88, dado que muchos de ellos tienen a sus hijos en el jardín infantil. Además, la sede del sindicato se encuentra ubicada en dicha calle, por lo que el cierre de estas puertas genera el entorpecimiento de actividades y ocasionará inconformidad tanto en el personal como en los estudiantes, especialmente teniendo en cuenta las condiciones climáticas”.
El sindicato sostiene que si bien la seguridad de la Universidad es un asunto importante, “sentimos que se está utilizando esa excusa para establecer medidas represivas que, además, terminen generando la subutilización del recurso humano de los vigilantes y poniendo en riesgo la estabilidad laboral de ellos. Así mismo, fuimos informados de que los vigilantes quedarían prestando sus servicios en pasillos y espacios internos de la institución. Evidentemente, ello podría conducir a que, de manera gradual, se cuestione la necesidad de estos trabajadores dentro de la Universidad. Consideramos que el hecho de no informar previamente a los vigilantes ni a la organización sindical constituye no solo una falta de comunicación, sino también un desconocimiento de la representación que ejerce el sindicato”.
Del mismo modo advierte que el nivel de control que la administración pretende implementar resulta desproporcionado frente al incumplimiento de sus propias obligaciones. “Pareciera que la preocupación está en contratar nuevo personal y no está centrada en ponerse al día con las quincenas adeudadas ni con el pago oportuno de la prima legal, la cual debe cancelarse a más tardar en el mes de junio, sino en ejercer mecanismos de control excesivos. Medidas de esta naturaleza no contribuyen a la construcción de un ambiente laboral sano; por el contrario, pueden generar percepciones de persecución y hostilidad, profundizando el malestar existente entre los trabajadores”.
Tras reunirse con directivos de la Universidad para analizar el tema, SintraUAC precisó que “nuestra petición fue la reapertura de las puertas en especial de la calle 88, consideramos que esta medida garantizaría la funcionalidad del área de vigilancia, permitiendo el acceso adecuado para trabajadores y estudiantes, sin generar interferencias innecesarias que ocasiona malestar dentro de la comunidad universitaria. Aunque la administración manifestó que los vigilantes no se verán afectados por esta decisión, todos conocemos cómo suelen evolucionar este tipo de procesos. Estos cambios terminan reduciendo progresivamente la funcionalidad real de la labor de vigilancia. Frente a toda esta situación de incumplimientos y decisiones que generan inconformidad hacia la actual administración, en cabeza de Silvia Gette Ponce, invitamos nuestra comunidad a demostrar la capacidad que tenemos para mantenernos firmes en oposición ante cualquier medida que desconozca nuestros derechos. La movilización, la organización y la unidad siguen siendo las herramientas más efectivas frente a quienes pretenden sembrar miedo para silenciarnos”.
“Los límites a los abusos los imponemos nosotros con nuestra determinación, nuestra solidaridad y nuestra disposición a defender lo que legítimamente nos corresponde. No podemos normalizar situaciones que afectan la dignidad de los trabajadores. Bastante tenemos con los reiterados retrasos en el pago de más de dos quincenas de salario a los trabajadores, la deuda acumulada durante todo el año con los docentes catedráticos, las contrataciones que afectan la estabilidad financiera de la Universidad y el incumplimiento de obligaciones laborales, como para ahora enfrentar medidas que generan un ambiente de mayor tensión e inconformidad. La historia nos ha enseñado que ningún derecho ha sido concedido gratuitamente; todos han sido conquistados por trabajadores organizados que decidieron alzar su voz y actuar colectivamente. Finalmente, creemos en el diálogo como mecanismo para la solución de los conflictos; sin embargo, también tenemos claridad en que, si se pretende imponer una política contraria a los intereses de los trabajadores, estaremos firmes para enfrentar cualquier desafío. Hoy la realidad es diferente a la del año 2012”, señalan en su pronunciamiento.
Puntualizan que “hemos crecido en exigir nuestros derechos laborales, comprendido que las relaciones laborales deben construirse con respeto hacia los trabajadores y hacia su organización sindical. A los vigilantes tengan la certeza de que no los dejaremos solos frente a decisiones que puedan afectar sus condiciones laborales o la estabilidad de sus funciones”.
Foto. Facebook Uniautónoma
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